睢宁县:全力推进高校毕业生就业见习工作

发布时间: 2017-12-05 浏览次数:   225 稿件来源:  

    为了拓宽高校毕业生的就业渠道,缓解目前的就业压力,近年来,睢宁县人社局积极开展高校毕业生就业见习工作,提高毕业生的就业能力,取得了良好的效果。主要措施有:

 

    一、完善见习制度建设

 

    为规范高校毕业生就业见习工作,睢宁县人社局根据《徐州市高校毕业生就业见习实施办法》(徐人社发〔2016〕79号)精神,结合该县实际,研究制定了《睢宁县高校毕业生就业见习实施办法》(睢人社发〔2016〕133号),明确了见习基地申报与管理、见习人员的管理、见习补贴发放等各项管理制度及操作流程,为开展就业见习工作提供了制度保障,使见习工作科学有序推进。

 

    二、规范见习基地管理

 

    见习基地是高校毕业生就业见习工作的重要载体,为此,该县人社局积极推动见习基地建设工作。

 

    1.创建就业见习基地。2016年11月,组织江苏星星家电科技有限公司成功申报为省级高校毕业生就业见习基地,目前正在有序开展工作;今年3月-5月,在全县范围内开展县级高校毕业生就业见习基地创建工作。经过县人社局、县财政局审核、公示,最终认定江苏九旭药业有限公司、睢宁县宁海外国语学校、睢宁县经济开发区医院等5家企业(单位)为首批县级高校毕业生就业见习基地。

 

    2.指导见习基地完善各项规章制度。要求各见习单位在原有相关制度的基础上,严格按照睢人社发〔2016〕133号文件规定,制定并完善基地见习管理制度、考核制度、考勤制度等,并建立专职带教人员队伍。

 

    3.制定年度见习计划,引导见习单位合理开发见习岗位,积极组织毕业生开展见习工作;定期对见习单位开展督查,确保见习工作有序推进。

 

    三、落实见习补贴政策

 

    睢宁县人社局认真落实见习补贴政策,确保见习人员的正当权益得到保障。根据见习政策规定:经审核备案并在县级就业见习基地(单位)见习的毕业生,每人每月可享受该县最低工资标准60%的见习生活补贴。自今年6月起,共有15名高校毕业生在该县就业见习基地参与见习,县人社局及时为其发放生活补贴,截至目前共发放生活补贴1.3万元。

 

    在江苏九旭药业有限公司参与就业见习的毕业生王芳表示:“在参与就业见习的这段时间里,不仅学到了很多学校中学不到的东西,积累了实践经验,提升了就业能力,而且每个月还可以按时领取生活补贴,大大提升了参与见习的积极性”。

 

    四、建立见习长效机制

 

    开展就业见习活动,对促进毕业生就业、为用人单位培养后备人才具有积极的推动作用。因此,该县人社局注重建立就业见习工作长效机制。

 

    1.县人社局强化对就业见习基地的日常管理和督查,以定期检查和不定期抽查相结合的方式,对各基地见习工作开展情况进行督查,准确掌握见习基地运行情况,发现问题及时指导整改;认真做好就业见习人员的资格复审、见习管理和补贴发放等工作,确保见习政策落到实处。

 

    2.指导见习基地找准服务大学生的切入点和着力点,以毕业生的实际需求为原则开发见习岗位,促使不同层次、专业、学历的大学生都可以在见习基地展现一技之长;指导见习基地进一步完善后续服务跟踪等工作,切实为毕业生提供有帮助的实践经验,使基地建设具有可持续发展的后劲。

 

    3.引导高校毕业生转变就业观念,树立先就业再择业的正确的就业观念,面对日益严峻的就业环境,做到不好高骛远,选择工作单位和工作岗位要量力而行;鼓励高校毕业生积极参与到就业见习中来,在见习中锻炼自己,积累工作经验,更好地融入社会。

 

    4.加强就业见习政策宣传,营造良好的社会氛围。利用新闻报刊、网站、微信公众号等媒体宣传就业见习政策;开展高校毕业生就业见习主题宣传活动,并在活动现场接受见习申请,现场解答就业见习相关政策。