2009-1-1
人事代理是政府人事行政部门授权所属人才服务机构，面向全社会各企、事业单位和个人开展的以档案管理、人事管理和社会保险为核心的人事服务，是现代人事管理制度的重要组成部分，是社会主义市场经济发展到一定阶段的必然产物，是与现代企业制度相匹配的一种新型人事管理方式。
徐州市人力资源办公室是徐州市人事局直属事业单位，是徐州市人事局唯一授权在徐州市区开展人事代理、人才交流等业务的机构。徐州市人力资源办公室人事代理部由一支熟悉政策、经验丰富的专业人事管理队伍组成，在尊重单位用人自主权和个人择业自主权的前提下，具体承办人事代理业务，协助单位降低人事管理成本，解除单位、个人后顾之忧，确保人才资源实现合理化配置。目前，徐州市人力资源办公室已经为1268家单位、近2万余人开展了人事代理委托服务。服务内容包括档案管理、社会保险办理、职称的申报与评审、人才调动手续办理、户籍挂靠、党组关系接转、人才委托招聘、人才供求信息查询、人才政策咨询和代办毕业生就业手续等二十多个服务项目。人事代理制度的大力发展，在很大程度上打破了行业、部门、所有制对人才的限制，从根本上落实了单位用人自主权和个人择业自主权，促进了人才合理流动和最佳配置，并把用人单位从繁琐的人事、档案管理事务中解脱出来。
近年来，随着徐州市人事制度改革的逐步深化和现代企业制度的逐步建立，人事代理服务的社会需求日益增长。为进一步加强和推进人事代理工作，2004年市政府下发了《徐州市人事代理暂行办法》（徐政发[2004]135号），市人事局制定了《关于<徐州市人事代理暂行办法>的实施意见》（徐政人发[2004]146号）。徐州市人力资源办公室积极贯彻落实文件精神，坚持以代理服务对象的需求为导向，积极拓宽服务领域，努力提高服务质量，在人事代理工作的法制化、系统化、社会化和专业化上取得了新进展。2004年以来，先后通过人才租赁的方式为中国银行徐州分行、中国移动股份有限公司徐州分公司等30多家单位派遣了1000多名人才，有效拓展了人事代理的形式和内容，提高了人才使用的灵活性和高效性。二00五年徐州市所有的事业单位新进人员实行人事代理制，改变了事业单位的传统用人模式，增强了职工的危机感、责任感和竞争意识，极大地促进了全市事业单位人事管理体制的深化改革。
目前，徐州市人力资源办公室在人事代理原有服务项目的基础上，积极探索人才培训与测评，人才薪酬激励的规划与设计等新项目，同时在努力完善人事代理的新机制，进一步强化服务意识，完善服务措施，竭诚为全市经济建设和社会发展提供良好的人才环境。
办公时间：每周一至周五
上午9：00——12：00 下午1：30——5：30
办公地点：徐州市人力资源办公室人事代理部215室
联系电话：0516—85608550
徐州市人力资源办公室
二00九年一月一日